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  • Innovative Mustertexte für Stellenanzeigen für Recruiter
    *netto pro Verkauf

    Viele Krankenhäuser, Pflegeheime, Kindertagesstätten und andere Sozial- und Gesundheitseinrichtungen haben inzwischen verstanden, dass sie Recruiting Profis an Bord brauchen, um dem Personalmangel in ihren Einrichtungen entgegen zu wirken.

    Vielen von ihnen fällt es aber schwer, die richtige Person für den Job zu finden, denn Recruiter brauchen viele verschiedene Kompetenzen. Und außerdem sind sie ganz besonders kritisch, was Stellenanzeigen angeht, weil sie sie ja selber schreiben. Sie sind schnell genervt von altmodischen, wenig informativen Texten!
     
    Als bekannte Recruitingstrategin und Influencerin im Bereich Recruiting im Sozial- und Gesundheitswesen biete ich, Maja Roedenbeck Schäfer, in meinem Blog recruiting2go.de Stellenanzeigen Mustertexte / Vorlagen für Recruiter in meiner Branche sowie Beratung rund um die zeitgemäße Personalgewinnung.

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    Verkaufspreis: ca. 102,69 $ Provision: 10% Verdienst/Verkauf**: ca. 9,20 $ netto Vendor: recruiting2go Erstellt: vor zwei Jahren Bezahlarten: Einmalzahlung
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** Diese Werte hängen sehr stark von der Qualität des Traffics ab und stellen KEINE Prognose über Verdienst­möglich­keiten dar.

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Die Popularität ist eine Kennzahl, die sich aus folgenden Parametern zusammensetzt:

  • Gesamtumsatz
  • Anzahl aktiver Affiliates
  • Storno­quote
  • Qualität der Affiliate-Support-Seite
Verbessern sich diese Einzelwerte, so wird sich die Popularität erhöhen.

Die Bewertung:

0-2 Sterne: Mit Verbesserungspotenzial

2,5-3 Sterne: Gute Popularität

3-4 Sterne: Sehr gute Popularität

4,5-5 Sterne: Exzellente Popularität